퇴직금 평균임금 계산: 3개월은 90일일까? 날짜·급여자료 확인법
퇴직금 평균임금 계산에서 ‘퇴직 전 3개월’은 무조건 90일도, 실제 출근한 날만도 아닙니다. 원칙적으로 퇴직일 이전 3개월의 임금총액을 그 기간의 달력상 총일수로 나누어 1일 평균임금을 구합니다. 일반적인 퇴직금 계산을 준비할 때 날짜와 급여자료를 확인하는 순서부터 정리해 보겠습니다.
3개월 일수부터 확인해야 계산이 맞습니다
고용노동부는 평균임금을 사유 발생 전 3개월의 임금총액과 총일수로 계산한다고 설명합니다. 따라서 주말을 빼고 출근일만 세거나, 한 달을 모두 30일로 바꾸면 계산 기준이 달라집니다. 다만 법령상 평균임금 산정에서 제외할 기간이 있다면 기간과 임금의 처리부터 별도로 확인해야 합니다.
2026년 10월 1일 퇴직일을 가정한 예시
- 퇴직일이 2026년 10월 1일이고 제외기간이 없다면, 직전 3개월은 7월 1일부터 9월 30일까지입니다.
- 7월 31일 + 8월 31일 + 9월 30일 = 총 92일입니다.
- 산입할 임금총액이 모든 가산 항목을 포함해 920만 원이라고 가정하면, 1일 평균임금은 920만 원 ÷ 92일 = 10만 원입니다.
위 예시는 날짜와 나눗셈을 설명하기 위한 가정이며 예상 수령액을 보장하는 사례가 아닙니다. 1일 평균임금에 근속기간 등을 반영하는 단계와 세금 공제 후 입금액을 확인하는 단계는 구분하세요.
퇴직일·급여명세서·별도 수당 자료를 준비하세요
- 날짜: 회사에서 확인한 입사일과 퇴직일을 적습니다. 고용노동부 계산기는 마지막 근무일 다음 날을 퇴직일자로 입력하도록 안내합니다.
- 월별 급여: 산정기간에 걸치는 급여명세서를 모으고 세전 기본급·수당을 구분합니다. 통장 입금액만 옮겨 적지 않습니다.
- 상여금·연차수당: 월급과 별도로 지급된 내역과 대상기간을 정리합니다. 퇴직 시 지급되는 모든 금액을 한꺼번에 3개월 임금에 더하지 않습니다.
- 휴직 등 기록: 해당 기간에 휴직 등이 있었다면 시작일·종료일과 사유를 따로 표시해 담당자에게 확인합니다.
고용노동부 계산 예제는 상여금과 해당 연차수당의 가산액을 월별 임금과 분리해 반영합니다. 자신이 받은 금액의 성격과 대상기간을 확인하지 않고 예제의 숫자나 비율만 따라 넣는 것은 피하세요. 같은 항목을 월별 임금과 별도 입력란에 중복 반영했는지도 점검하면 좋습니다.
회사 계산서와 비교할 때 물어볼 4가지
- 평균임금 산정기간의 시작일·종료일과 총일수는 어떻게 정했나요?
- 산입한 임금 항목과 제외한 항목은 각각 무엇인가요?
- 상여금·연차수당은 어느 기간의 금액을 어떤 방식으로 반영했나요?
- 평균임금과 통상임금을 비교했으며, 휴직 등이 있다면 어떤 기준으로 처리했나요?
고용노동부 FAQ는 산출한 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 보도록 안내합니다. 두 금액 중 하나를 추측해 입력하기보다는 회사의 계산 근거와 본인의 근로조건을 함께 확인하세요.
자료가 준비되면 퇴직금 계산기로 비교하기
아래 계산기는 입사일, 퇴사일, 퇴직 전 3개월 세전 임금총액, 최근 1년 상여금과 연차수당 입력란을 제공합니다. 먼저 날짜 기준을 맞추고, 별도 수당 입력이 중복되지 않는지 확인한 뒤 비교용으로 사용하세요.
계산 결과는 평균임금 방식의 세전 근사치입니다. DC형 퇴직연금, 휴직기간, 통상임금이 더 높은 경우 등은 단순 결과만으로 최종 금액을 판단하지 마세요. 차이가 나면 입력값과 회사 계산서를 나란히 놓고 원인을 확인하는 용도로 활용하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
월 중간에 퇴직해도 직전 달 세 개만 넣으면 되나요?
월 이름 세 개를 고정해서 고르기보다 퇴직일을 기준으로 산정기간을 먼저 확인해야 합니다. 고용노동부 계산 예제도 월 중간부터 다음 달들을 거쳐 퇴직 전날까지 나누어 표시합니다. 기간별 일수와 그에 대응하는 임금을 맞춰 보세요.
계산기 금액이 회사 안내와 다르면 곧바로 오류인가요?
바로 단정하기는 어렵습니다. 날짜, 수당 반영, 제외기간, 적용 제도가 같은지부터 대조하세요. 확인되지 않는 항목은 빈칸을 임의의 숫자로 채우기보다 자료를 요청하고, 설명이 해결되지 않으면 고용노동부 상담 등을 통해 확인하는 편이 안전합니다.
정리: 총액보다 날짜와 항목의 근거를 먼저 보세요
퇴직금 계산 전에는 달력상 산정기간, 세전 임금 항목, 별도 수당, 예외기간을 정리하세요. 작은 날짜 차이나 중복 입력을 발견하는 데 도움이 됩니다. 이 글은 일반적인 계산 준비 안내이며 개별 노동관계에 대한 법률 판단을 대신하지 않습니다.
작성·확인일: 2026년 9월 12일